เมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลง คนส่วนใหญ่จะรู้สึกหวาดกลัวขึ้นมาทันที จริงอยู่ ความกลัวในลำคอ. ฉันแน่ใจว่ามีเหตุผลบางประการสำหรับเรื่องนี้ บางทีมันอาจจะเชื่อมโยงลึกเข้าไปในสมองของกิ้งก่าของเรา ซึ่งถ้ามีอะไรเปลี่ยนแปลง เราจะไม่ปลอดภัยอีกต่อไป และถ้าตัวตนดั้งเดิมของเรารู้สึกไม่ปลอดภัยและสบายใจ เราถือว่าเรากำลังจะตาย ดังนั้นเราจึงวิ่งให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้
เพื่อความปลอดภัย หรือยืนหยัดต่อสู้กับปีศาจร้ายของเรา
นั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมเมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ผู้คนจึงรีบกลับเข้าไปอยู่ใน Comfort Zone ของตนให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้
การเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดในที่ทำงาน
เช่น การเปลี่ยนแปลงที่คาดไม่ถึงในที่ทำงาน บางทีคุณอาจเคยเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรใหม่และได้หัวหน้าคนใหม่ บางทีบริษัทของคุณอาจถูกบังคับให้เปลี่ยนไปใช้พื้นที่ใหม่ หรือบางทีคุณอาจถูกไล่ออกด้วยซ้ำ
ที่เกี่ยวข้อง: การถูกไล่ออกอาจเป็นก้าวแรกสู่คุณได้อย่างไร
สถานการณ์ทั้งหมดนี้ทำให้คุณเปิดกว้างสำหรับโอกาส คุณสามารถเปลี่ยนองค์กรใหม่ เปลี่ยนจุดเปลี่ยน เป็นเจ้านายใหม่ และแม้กระทั่งถูกไล่ออกให้กลายเป็นประสบการณ์ที่ดี ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป และไม่เคยสะดวกสบายเลย แต่ก็เป็นไปได้อย่างแน่นอน
ปัญหาคือการเปลี่ยนแปลงบางครั้งอาจรู้สึกเหมือนล้มเหลว
ความล้มเหลวแย่มาก
สิ่งที่ตลกเกี่ยวกับความล้มเหลวคือมันจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคุณพยายาม แต่ถ้าคุณไม่เคยลอง คุณจะไม่มีวันล้มเหลว คุณจะไม่มีวันประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง คุณจะลอยไปตลอดชีวิต
และถ้าคุณไม่เคยล้มเหลว คุณจะไม่มีวันเติบโต อย่างจริงจัง.
ที่เกี่ยวข้อง: 3 ช่วงเวลาที่ให้ความหมายของความยากลำบาก
ฉันถูกไล่ออกและทำให้มันเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม การสร้างและการเติบโตของธุรกิจสตาร์ทอัพเป็นความหลงใหลของฉันเสมอมา และตอนนี้ฉันโชคดีพอที่จะทำงานเต็มเวลา
สิ่งเหล่านี้จะไม่มีทางเป็นไปได้เลยหากฉันไม่พยายามและล้มเหลว แต่เมื่อคุณล้มเหลว และคุณจะล้มเหลวอย่างแน่นอนหากคุณเคยลองทำอะไรสักอย่าง ลองสังเกตความล้มเหลวของคุณให้ดี
จงมองอนาคตของคุณให้ดี
คุณกลัวที่จะทำอะไร? ได้งานใหม่? ไปคุยกับเพื่อนร่วมงานที่คุณชอบ? หยุดเที่ยว 1 ปี ? สร้างแอปที่คุณระดมความคิดมาใช่ไหม ตั้งรกรากและมีลูกสักคนสองคน?
คุณได้เริ่มก้าวแรกและยอมรับสิ่งที่คุณต้องการแล้ว แต่ไม่กล้าที่จะทำ
ขั้นตอนต่อไปคือการยอมรับความกลัวนั้น อย่าเพิกเฉยเพียงแค่รับทราบและทำต่อไป
ที่เกี่ยวข้อง: การหลุดพ้นจากความกลัว
สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคืออะไร? บางทีคุณอาจจะล้มเหลว บางทีคุณอาจจะดูโง่ไปหน่อย บางทีคุณอาจจะเสียเงินเล็กน้อยในการร่วมทุนครั้งใหม่ของคุณ บางทีคุณอาจจะถูกปฏิเสธ บางทีคุณอาจจะทำให้ชีวิตของคุณยากขึ้นสักหน่อย ยังคงมีความยิ่งใหญ่ในตอนท้ายของทั้งหมดนั้น
บางทีถ้าคุณพยายามมากพอ คุณจะประสบความสำเร็จ บางทีคุณอาจจะได้สิ่งที่คุณต้องการมาตลอด บางทีคุณอาจจะมีความสุขกับชีวิตจริงๆ แทนที่จะเร่งรีบไปกับมันวันแล้ววันเล่า ชะตากรรมใดเลวร้ายกว่ากัน: ความไม่สบายใจหรือชีวิตที่ซบเซา?
คุณต้องเข้าใจไม่เพียงแค่ว่าพนักงานของคุณมีความหลากหลายเพียงใด แต่รวมถึงความหลากหลายด้วย คุณต้องดูทั้งระบบเพื่อทำความเข้าใจว่าจุดไหนที่คุณเสียคน ตรงไหนไม่ได้คน และจุดไหนที่คุณไม่ได้รับการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่จากผู้คน
เมื่อเราดูข้อมูลทั่วโลก เรามักจะเห็นการวิจัยและความสนใจเกี่ยวกับผู้หญิงในระดับสูงสุดหรือในกระดาน แต่ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือการออกจากตำแหน่งในระดับผู้บริหารระดับกลาง ซึ่งผู้หญิงออกจากงานในอัตราสองเท่า ผู้ชายทำ
เราพบว่าผู้จัดการชายแม้จะมีเจตนาดี แต่มักไม่พร้อมที่จะจัดการกับผู้หญิงในการสนทนาเกี่ยวกับความเครียด เวลาที่ยืดหยุ่น การทำงานจากระยะไกล สิ่งที่บริษัทเต็มใจทำ และประเด็นอื่นๆ ที่พวกเขาต้องเข้าหาแตกต่างจากที่อื่น พวกเขาต้องการให้พนักงานชายของพวกเขา เมื่อพวกเขาเข้าใจว่าทำไมสมาชิกในทีมหญิงจึงเสี่ยงที่จะลาออก และเมื่อพวกเขาพร้อมที่จะรู้วิธีตอบสนอง พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมกับสมาชิกในทีมหญิงด้วยวิธีที่มีคุณค่าอย่างเหลือเชื่อ\
credit: sellwatchshop.com kaginsamericana.com NeworleansCocktailBlog.com coachfactoryoutletswebsite.com lmc2web.com thegillssell.com jumpsuitsandteleporters.com WagnerBlog.com moshiachblog.com
